Kommunikations- & Präsentations-trainings
So können wir Ihnen helfen
Kommunikations- & Präsentations-trainings
Ob Geschäftsführung, Vorstand, erfahrene Führungskraft oder Nachwuchstalent – jede berufliche Rolle bringt Gespräche mit sich, die gut vorbereitet sein wollen. Oft entscheiden nicht nur die Inhalte, sondern auch Haltung, Sprache und Auftreten darüber, wie Botschaften ankommen und welche Wirkung sie entfalten. Genau dabei unterstütze ich Sie mit einem praxisnahen und individuellen Gesprächs- und Kommunikationstraining.
Gemeinsam bereiten wir uns auf die Situationen vor, die im Führungsalltag wirklich zählen. Dazu gehören Feedback- und Mitarbeitergespräche ebenso wie Konflikt- und Krisengespräche, in denen Klarheit, Empathie und Souveränität gefragt sind. Auch Trennungsgespräche erfordern Fingerspitzengefühl und eine professionelle Kommunikation, die den Menschen respektvoll begegnet und gleichzeitig Orientierung gibt.
Darüber hinaus begleite ich Sie bei Präsentationen, Interviews und öffentlichen Auftritten. Wir arbeiten daran, Inhalte verständlich zu vermitteln, sicher aufzutreten und auch in anspruchsvollen Situationen authentisch zu bleiben. Durch gezielte Übungen und individuelles Feedback gewinnen Sie Sicherheit und entwickeln Ihre persönliche Wirkung weiter.
Für Nachwuchsführungskräfte oder Bewerberinnen und Bewerber auf Führungspositionen biete ich außerdem eine fundierte Vorbereitung auf Assessment-Center sowie Interviewtrainings an. Gemeinsam analysieren wir typische Anforderungen, trainieren realistische Situationen und stärken Ihre Präsenz, damit Sie Ihr Potenzial überzeugend zeigen können.
Mein Ziel ist es, dass Sie mit einem guten Gefühl in wichtige Gespräche gehen – gut vorbereitet, authentisch und klar in Ihrer Kommunikation. Denn erfolgreiche Gespräche entstehen nicht zufällig. Sie entstehen dort, wo Fachlichkeit, Persönlichkeit und die passende Vorbereitung zusammenkommen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Wie läuft ein erstes Kennenlernen ab?
Kunden kontaktieren mich auf vielen Wegen: persönlich, über Empfehlungen meiner Stammkunden – am sichersten erreichen ich Ihre Anfragen über das Kontaktformular. Die Anfrage landet in einem Postfach und wird umgehend schriftlich oder telefonisch beantwortet. Für ein Vorgespräch vereinbaren Sie mit mir via Mail oder telefonisch ein Auftragsklärungsgespräch. Dieses dauert zwischen 20 und 40 Minuten und ist kostenfrei.
Wo setzt meine Führungskräfte-Entwicklung an?
Damit die Wirkung einer Weiterbildung für Erwachsene nachhaltig wirksam wird, bevorzuge ich Seminaraufträge, die in eine bereits bestehende strategische Führungskräfte- Entwicklung seitens der Personalentwicklungsabteilung des beauftragenden Unternehmens eingebunden ist. Sprich: Die Seminare und Workshops, die ich für Sie konzipiere und umsetze, sind Teil eines umfangreichen Weiterbildungsprogramms für erfahrene wie auch frische und junge Nachwuchsführungskräfte. Für beide Zielgruppen und je nach Branche passe ich mein Programm individuell an.
Wozu werden Menschen in einer Führungskräfte-Entwicklung befähigt?
Arbeiten Sie auch remote?
Selbstverständlich und immer häufiger. Am Anfang steht ein persönliches Kennenlernen. Weiterbildungsseminare in Präsenz zu Themen wie „Konfliktgespräche souverän führen“, oder „Souverän verhandeln“ machen erfahrungsgemäß mehr Spaß. Alle Veranstaltungen werden auf Kundenwunsch jedoch auch remote angeboten. Die Qualität meiner Seminare zeichnet sich durch Praxisnähe, Alltags-Erleben, fundierter Theorievermittlung, Fallarbeit und Diskurse aus – unabhängig von Dauer und Veranstaltungsformat.
Was kostet eine Begleitung?
Qualität hat Ihren Preis – Sie wollen doch auch das beste Personal, oder? Dann entscheiden Sie sich ganz sicher auch für die Besten im Weiterbildungsmarkt. Ich arbeite seit annähernd 30 Jahren nach Tagessätzen und Stundensätzen, die sich am BDVT, dem Berufsverband für Training und Coaching orientieren. Stunden- und Tagessätze erfahren Sie gern bei Angebotserstellung.