Entwicklung
die Führung
wirksam macht.
Beratung · Coaching · Seminare · Workshops
Mein Ansatz
Organisationsberatung
Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen — von Struktur, Strategie und Kultur bis zur Umsetzung im Führungsalltag.
Teamentwicklung & Moderation
Stärkung von Teams durch Klärung von Rollen, Zielen und Zusammenarbeit sowie Moderation von Workshops und Konferenzen.
Führungskräfte-entwicklung & Coaching
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen durch Coaching, Training und Sparring mit klarer, messbarer Wirkung.
Hillens.Dialog
bedeutet
Susanne Hillens buchen heißt, sich für Dialog, Klarheit, Struktur, Tiefe und Wirksamkeit zu entscheiden.
Was mich als systemische Beraterin, Personalentwicklerin und Coach auszeichnet: einzigartige fachliche und methodische Exzellenz verbunden mit gewachsener menschlicher Klarheit und menschlicher Wärme.
36 Jahre Führungs-, Beratungs- und Coachingerfahrung
Geschwindigkeit der Analyse und Lösungsorientierung
Professionalität und Offenheit für den Umgang mit Diversität und den allzu menschlichen Herausforderungen im Berufsalltag.
Transparenz über Wert, Zeitplanung und Messbarkeit
Nachhaltigkeit der gemeinsam mit Ihnen erreichten Ergebnisse — ohne unrealistische Versprechen.
Über mich
36 Jahre Führungs-, Beratungs- und Coachingerfahrung
Wenn Sie – wie so oft – über eine Empfehlung zu mir kommen, hat aus Ihrem Kollegenkreis bereits jemand mit mir erfolgreich zusammengearbeitet. Herzlich Willkommen in meinem beruflichen Netzwerk!
Referenzen
Forschungseinrichtung
Challenge: Strategische Neuausrichtung und Teambuilding eines Marketing- und Kommunikations-Teams. Silodenken überwinden, gemeinsames Verständnis schaffen.
Leistung HILLENS.DIALOG: 1 Jahr lang Begleitung und Beratung der Führungskräfte, Moderation diverser Workshops, Herstellung von Sichtbarkeit und Implementierung der Maßnahme in die Organisation.
Internationaler Verlag
Challenge: Weg von freier Autorentätigkeit hin zu strategischer Positionierung innerhalb eines internationalen Verlages.
Leistung HILLENS.DIALOG: Über einen mehr als einjährigen Zeitraum Coach, Begleiterin, Beraterin und Sparringspartnerin für alle Ideen, Gedanken, Pläne, Maßnahmen und Ziele — bis heute.
Transformation Mittelstand
Challenge: Lose Strukturen, überhöhte Verantwortlichkeiten, unklares Rollenverständnis, nicht gelingende Kommunikation.
Leistung HILLENS.DIALOG: Konzeption der Gesamtmaßnahme, Beratung der GF, Moderation diverser Workshops für GF und Teamleitungen, Krisen- und Konfliktmoderationen.
Nachwuchsführungskraft Finanzwesen
Challenge: Weg vom "Ich bin eine von Euch"-Denken hin zur Führungsrolle mit Zielvereinbarungsgesprächen.
Leistung HILLENS.DIALOG: Strategische Positionierung innerhalb der Organisation, Abklärung der 360-Grad-Erwartungen, Team-Check und Analyse von Stärken und Schwächen, Coaching mit dem LINC Persönlichkeits-Profiler als BOOSTER, Support in schwierigen Entscheidungssituationen, gemeinsame Vorbereitung von Kritik- und Krisengesprächen.
Erstberatung und Kontakt
Nichts mehr verpassen!
Erhalten Sie Informationen mit Impulsen, Fachartikeln, Neuheiten und Angeboten.